Formation et durabilité : Un mois de mars engagé chez ého
Le mois de mars a été marqué par une série de formations
captivantes et enrichissantes au sein de notre programme.
Nous avons débuté le mois avec l’accueil chaleureux des participants aux sessions Welcome to the family, suivies des Welcome Days, qui ont permis d’intégrer de nouveaux membres dans notre communauté ého.
Un événement phare de ce mois a été le lancement de l’atelier 2
tonnes, une initiative novatrice visant à réduire nos émissions de CO2 et à atténuer notre impact sur le climat. Cet atelier a été une occasion pour les participants d’explorer des solutions concrètes et d’élaborer des plans d’action individuels et collectifs pour promouvoir la durabilité dans leurs établissements.
En parallèle, nos formations en présentiel et nos classes virtuelles ont continué à offrir des opportunités d’apprentissage variées et adaptées aux besoins de nos participants. Avec un total de 11 formations en présentiel et 18 classes virtuelles organisées ce mois-ci, nous avons couvert un large éventail de sujets, allant de l’excellence du service à la gestion environnementale en passant par la gestion d’équipe.
Ces sessions ont permis aux participants de renforcer leurs compétences professionnelles, de promouvoir une culture de l’apprentissage
continu et de contribuer à l’amélioration de la performance et de la durabilité de leurs établissements.
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